Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan tarafından yapılan açıklama ile 2026 yılında geçerli olacak asgari ücret 28 bin 75 lira olarak belirlendi. Milyonlarca çalışanı doğrudan ilgilendiren bu artış, sadece maaşları değil; işsizlik ödeneğinden genel sağlık sigortası primine, stajyer ücretlerinden kıdem tazminatına kadar çalışma hayatındaki pek çok ödeme kalemini de değiştirdi.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamuoyunun merakla beklediği 2026 yılı asgari ücret rakamını resmen duyurdu. Yapılan açıklamaya göre, yeni yıldan itibaren uygulanacak olan asgari ücret 28 bin 75 lira seviyesine yükseldi. Bu artış, çalışanların aylık gelirlerinde önemli bir güncellemeyi ifade ederken, işveren maliyetleri ve devlet destekleri üzerinde de belirleyici bir rol oynayacak.
Belirlenen yeni asgari ücret rakamı, yasal mevzuat gereği birçok farklı ödeme ve borçlanma kaleminin yeniden hesaplanmasına neden oluyor. Asgari ücrete endeksli olan bu kalemler, yeni rakamın yürürlüğe girmesiyle birlikte otomatik olarak güncellendi. Vatandaşların cebine girecek paranın yanı sıra, devlete ödenecek primler ve sosyal güvenlik ödemelerinde de yeni tarife geçerli olacak.
Asgari ücretin 28 bin 75 liraya çıkmasıyla birlikte, işten çıkarılan çalışanlara ödenen işsizlik maaşlarında da artış yaşandı. Sigortalı çalışanların işsiz kalmaları durumunda, yasada belirtilen şartları taşımaları kaydıyla alacakları en düşük işsizlik maaşı 13 bin 212 liraya yükseldi. Maaşa göre hesaplanan tavan ücrette ise en yüksek işsizlik maaşı 26 bin 424 lira olarak belirlendi.
Çalışanlar için en önemli güvencelerden biri olan kıdem tazminatında da taban tutarlar değişti. Asgari ücretli bir çalışanın yıllık kıdem tazminatı tutarı , brüt asgari ücret üzerinden hesaplanarak 33 bin 29 liraya ulaştı. Bu rakam, asgari ücretle çalışan bir işçinin her bir yıllık çalışması karşılığında işten ayrılırken alacağı minimum tazminat tutarını ifade etmektedir.
Sosyal güvenlik sistemine dahil olmak veya sağlık hizmetlerinden yararlanmak için ödenmesi gereken primler, yeni asgari ücretle birlikte yeniden şekillendi. Herhangi bir sosyal güvencesi olmayan vatandaşların sağlık hizmeti alabilmesi için ödemesi gereken Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi aylık 1.981 lira oldu. Ayrıca, kendi işini yapanlar için geçerli olan en düşük BAĞ-KUR primi de 11 bin 477 lira seviyesine çıktı.
Emeklilik için gün sayısını tamamlamak isteyen veya dışarıdan prim ödeyerek emekli olmayı hedefleyenler için isteğe bağlı sigorta primleri de zamlandı. Buna göre, ödenecek en düşük isteğe bağlı sigorta primi 10 bin 569 lira olurken, tavan tutardan ödeme yapmak isteyenler için en yüksek isteğe bağlı sigorta primi 95 bin 126 lira olarak güncellendi.
Asgari ücret artışı, öğrenciler ve 65 yaş üstü vatandaşlar gibi toplumun farklı kesimlerini ilgilendiren ödemelere de yansıdı. İşletmelerde beceri eğitimi gören veya staj yapan öğrencilere ödenmesi zorunlu olan en düşük stajyer maaşı 8 bin 421 liraya yükseltildi. Ayrıca, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kapsamında çalışanların maaşından yapılan kesinti tutarı da 990 lira olarak revize edildi.
Sosyal devlet ilkesi gereği ödenen 65 yaş aylığı (yaşlılık aylığı) da asgari ücret zammından etkilenen kalemler arasında yer aldı. Yeni düzenleme ile birlikte, gerekli şartları sağlayan 65 yaş üstü vatandaşlara ödenen yaşlılık aylığı 6 bin 845 liraya çıktı. Tüm bu yeni rakamlar, 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girerek ödeme planlarına dahil edilecek.
