— Pazarlama direktörlerinin üçte birinden fazlası, yapay zeka yatırımlarının anlamlı maliyet tasarrufları sağlayabileceğini kanıtlama baskısı arttıkça, önümüzdeki iki yıl içinde personel sayısını azaltmayı bekliyor. Bu bilgi Wall Street Journal’da yer aldı.
Wall Street Journal’ın aktardığı yeni bir Spencer Stuart araştırması, CMO’ların yüzde 36’sının “yapay zekayı kullanarak veya gereksiz pozisyonları ortadan kaldırarak” 12 ila 24 ay içinde personel sayısını azaltmayı öngördüğünü ortaya koydu.
Yıllık geliri 20 milyar dolar veya daha fazla olan en büyük şirketlerde görünüm daha da sert.
Wall Street Journal, büyük firmalardaki üst düzey pazarlamacıların yüzde 47’sinin personel azaltımı beklediğini, üçte birinden biraz fazlasının ise bu yıl içinde zaten kesintiler yaptığını belirtti.
Spencer Stuart’ın pazarlama, satış ve iletişim yöneticileri uygulamasını yöneten Richard Sanderson, Wall Street Journal’a büyük şirketlerin pahalı yapay zeka girişimlerini haklı çıkarma baskısını giderek daha fazla hissettiğini söyledi.
Sanderson şöyle dedi: “Bazı liderler sonuç almak zorunda olduklarına ve bunun personel sayısını azaltma gibi sert önlemlerle gerçekleşmesi gerekebileceğine inanıyor.”
Maliyet kesintisi beklentileri doğrudan en üst düzeyden geliyor. Wall Street Journal’a göre, en büyük firmalardaki pazarlamacıların yüzde 37’si, CEO ve CFO’larının önümüzdeki iki yıl içinde maliyetlerin en az yüzde 20’sini kesmelerini istediğini söyledi.
Wall Street Journal, birçok ekibin otomasyon araçlarıyla denemeler yaptığını, ancak sonuçların değişkenlik gösterdiğini bildirdi. Bazı firmalar reklam ajanslarına, serbest çalışanlara ve yaratıcı rollere olan bağımlılıklarını tamamen azalttı.
Bununla birlikte, Wall Street Journal yapay zekanın tek faktör olarak görülmediğini, yavaşlayan ekonomi ve pandemi dönemi istihdamındaki düzeltmelerin de personel azaltımlarına katkıda bulunduğunu ekledi.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
