— Yapay zeka sektöründe artan rekabete rağmen, OpenAI son dönemdeki hiçbir teknoloji girişiminin eşleşemediği ücret paketleri sunuyor. Wall Street Journal’ın haberine göre bu durum dikkat çekiyor.
WSJ, şirketin yatırımcılara gösterilen finansal verilere dayanarak, hisse bazlı ücretlendirmesinin 2025 yılında çalışan başına ortalama 1,5 milyon dolar seviyesine ulaşacağını bildirdi.
Bu rakam, yaklaşık 4.000 kişilik bir işgücüne yayıldığında, Google’ın halka arzından önce 2003 yılında açıkladığı rakamdan yedi kat daha yüksek. Ayrıca WSJ’nin Equilar verilerine dayanan analizine göre, halka açılmadan önceki yılda 18 büyük teknoloji şirketinin ortalama hisse ücretlendirmesinin yaklaşık 34 katı.
Rapora göre, OpenAI’ın hisse ödülleri artık 2025 yılı için öngörülen gelirinin neredeyse yarısını temsil ediyor. Bu oran Palantir , Meta ve Salesforce gibi rakiplerinde görülen seviyeleri büyük ölçüde aşıyor.
WSJ’ye göre, ücretlerdeki bu artış, sınırlı sayıdaki kıdemli araştırmacı ve mühendis için öncü laboratuvarların rekabet ettiği, giderek yoğunlaşan bir yapay zeka yetenek savaşını yansıtıyor.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, en iyi uzmanları çekmek için yüz milyonlarca dolar değerinde, hatta bazı durumlarda 1 milyar dolara kadar varan paketler sunuyor. Bu durum OpenAI’dan üst düzey ayrılışlar dalgasını tetikledi.
Buna yanıt olarak, OpenAI Ağustos ayında belirli personele milyonlarca dolar değerinde bir kerelik primler verdi. Ayrıca şirket yakın zamanda, çalışanların hisse haklarının başlaması için altı ay kalma zorunluluğunu kaldırdı. Bu değişiklikler ücretleri daha da yükseltebilir.
WSJ, OpenAI’ın hisse bazlı ücretlendirmesinin 2030 yılına kadar yıllık yaklaşık 3 milyar dolar artmasını beklediğini ekledi. Bu durum hem yetenek tutmanın maliyetini hem de yapay zeka silahlanma yarışının artan risklerini vurguluyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
